社群运营
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岗位职责： 1.负责大学生求职社群的搭建与日常运营，包括但不限于社群拉新、用户留存、活跃提升等，制定并执行社群运营策略，实现社群的稳定增长和活跃度提升； 2.通过高频输出求职干货、内推资源等内容，建立用户信任，推动付费课程、1v1咨询等产品的转化； 3.策划并执行线上社群活动，如求职训练营、名企HR直播、简历诊断会等，提升用户参与度，挖掘潜在客户，推动业务转化； 4.管理社群用户关系，及时处理用户反馈和问题，维护良好的社群氛围，建立并完善社群用户画像，为精准运营提供数据支持； 5.协同产品、交付、销售等部门，进行跨部门合作，共同推动公司业务目标的实现，定期分析社群运营数据，总结经验并优化运营策略。 任职要求： 1.本科学历优先，至少1-2年社群运营经验，具备较强的内容策划与输出能力，能够针对大学生群体特点创作有吸引力的内容； 2.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理社群成员，处理复杂的用户关系； 3.工作积极主动，富有创新精神，有较强的责任心和执行力，对数据敏感，能够通过数据分析优化运营策略，达成业务目标。
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