笔者在审理劳动争议案件时发现许多劳动者对劳动法律、法规、政策等缺乏全面的了解，往往不能最大限度地维护自己的权益。现剖析三个案例，给劳动者提个醒儿：打劳动争议官司是要讲究技巧的。 技巧一：谨慎提出仲裁请求。 济南市某电子有限责任公司员工刘小同得罪了田经理，田经理便借机对小刘打击报复。２００５年１２月，工作表现优秀的刘小同被公司以无法胜任工作为由辞退，刘小同当日领到当月工资及被拖欠的前一...
编者按：又到了一年一度大学毕业生求职的高峰期。在求职过程中，尽管大学毕业生八仙过海，各显神通，但无奈求职者越来越多，招聘条件也越来越挑剔。面对就业压力，青岛、上海等城市的一些求职者采取了“务实”的态度——他们为落实单位先干上一阵以积累经验和攒资历，干脆采取了“零工资”就业的方式。所谓“零工资就业”，就是求职者不向招聘单位索取报酬而白白劳动。 “零工资”就业，到底是务实之举，还是求职者饥不择食的...
到目前为止，全市订立劳动合同的530多万员工中，非公有制企业员工达414万人，占全市签订劳动合同员工人数83.7%.尽管如此，非公企业员工平均年流动率高达30%，非公企业欠薪、辞退补偿金、超时加班加点等用工行为不规范现象仍然存在。昨天上午，市政协委员就“非公有制经济劳资关系”到市劳动和社会保障局开展调研。 随着深圳经济体制改革的推进和深化，当前深圳非公有制经济劳动关系和劳资矛盾呈现几方面特点：首先是劳动...
“只要能找到一份好差事，白干半年一年又有什么关系呢！”面对严峻的就业形势，郑州大学毕业生张君利说。当前已进入大中专毕业生就业求职的高峰期，一份关于“2006大学生就业力调查”的报告显示，目前“零工资就业”的人已占被调查者的0.8％左右。这一现象已经引起了各方面的关注。?? 就在今年郑州首次大型人才交流会上，几名甚至几十名大学生竞争一个很不起眼的职位是经常的事。为了增加竞争力，一些应届毕业生“主动”选择...
昨日，2006年深圳夏季中高级人才招聘会在会展中心拉开帷幕，300家企业参加了这场会展中心建馆以来的首场人才交流盛会，共提供865个工种共计21850个岗位。昨天的“群英会”共有1.6万人进场求职，5120名求职者当场与企业达成初步意向。记者从参加招聘会的企业了解到，拥有3年以上工作经验的人才最吃香。 年薪：最低5万元 昨日的“群英会”由深圳人力资源开发服务中心主办，是深圳会展中心建馆以来的首个人才交流盛会，共有联想...
大学扩招，高等教育进入普及阶段，大学毕业就业难的问题越来越突出。一些毕业生为了尽快找到工作，打出了“零工资就业”的求职口号。 我们如何看待“零工资就业”，“零工资就业”对就业者本人和劳动力市场，又会带来什么影响？ 主持/国渊 金融大专毕业生小曾去年从外地到厦门找工作，采用“零工资就业”这一秘密武器。她先托老乡找到我市一家大型国企财务部免费帮忙做事，3个月后财务部经理明确告诉她当年财务部没有用...
近日，在光大会展中心举办了一场机械人才专场招聘会，吸引了不少求职者的目光。现场有近百家企业前来招聘，提供了大量一线技术岗位，而对于工程师类型的岗位，虽说招聘量不大，但是很多企业的招聘负责人连称“高才”难觅。 一线技工重经历轻学历 相对于初出茅庐的应届生，用人单位更青睐那些学历不是很高，但是具有较长时间从业经历的人才。据业内人士介绍，有一技之长的操作工深受用人单位欢迎，一线技能人才涉...
全球职业规划师项目组与《职业》杂志、千龙网最近关于白领职业生涯状况调查显示，3%的人对自己的职业状况很满意，14%的人对自己的职业比较满意，40%觉得自己的职业一般；26%的人对职业不满意，而对自己的职业很不满意的则占了7%。总体的满意百分比仅为26.81%，不到三成。 职场人为什么觉得困惑 调查显示，职业困惑最主要的原因是缺少发展空间，有41%的人认为职业困惑的原因是缺少发展空间；然后是收入太低，占33%；之...
记者侯砚实习生李琳摄影谷岳城市快报昨天在天津大礼堂举办的“津洽会” 人才智力引进活动获得圆满成功。这次以“引进人才智力，构建人才资源新优势”为主题的大型人才智力引进活动与经贸展会一起进行，这也是第二次在本市举行的人才智力引进活动。 活动期间，共引进14名博士后进站、有130多项引智项目达成合作意向。 博士后引荐会提供350余个专业方向在博士后人才与项目引荐会上，南开大学、天津大学、协和干细胞基因工程...
