调查结果显示，1319名参与者中，56.37%的应届生宁愿去外企，仅43.63%的应届生仍然选择国企。     外企强势逆袭，反败为胜     据汇博人才网数据统计，对2014届毕业生的调查中有超6成的求职者选择去国企，而今年的调查中，外企强势逆袭，以56.37%的支持率一举成为应届生最受欢迎的企业类型。     汇博人才网专业人士猜测其中的原因，国企在重庆本地并算...

最近，一名2015应届毕业生发帖称一家世界500强公司在谈好了薪资后，给出口头offer但是却出尔反尔，数日后以邮件形式拒绝给该求职者offer。     重庆求职效果最好的招聘平台汇博人才网就此事做了全面详细的了解。     喜大普奔：被世界500强录取     汇博人才网笔者了解到，11月28日，在过三关斩六将参加完了5轮面试的熊治熙终于是接到了世界500强某知名大型外资企业H...

  冲突：与同事发生了严重的正面冲突之后，怎样善后，才能为今后的沟通扫清障碍呢？       案例：Z女士供职于一家大型IT公司事业部，负责为事业部下各个项目组提供后系统方面的支持。一次，由于项目组的紧急工作需要和公司的规章制度发生了冲突，心直口快的Z女士与合同部的L女士在办公大厅内发生了激烈的正面直接碰撞。事后，两人都有些后悔，这以后工作怎么开展？这每天抬头不见低头见的...

  俗话说的好“朋友多了路好走”，在社会上认识人多了，“混”起来也会更加的轻松自如。        根据麦可思的一份调查报告显示，城里的学生比农村的学生好就业，在最难就业的大学生中来自边远农村与老少边穷地区者相对来说会比较多。这个一点都不意外，假定我们大家都不自己努力的话，仅仅靠原来的社会关系，那当然城市或者本地的学生依靠社会关系就可以取胜——谁的爹狠点儿，谁的工作就好点儿。 &nbs...

如果要你选出哪些关键技能对事业成功至关重要，你列出的清单中不可能会没有远见卓识、领导力、进取心、远大志向或智力这几项。当然，这份清单中也不可能会有慷慨大度这条，更不用说这一条排在前几位了。慷慨大度确实很重要，也普遍受到重视，这并不是什么大的新闻，但说它是一个关键的成功动因，倒是少有耳闻的。通常，慷慨大度是不会与成功挂起钩来的。        而且更多的时候，慷慨大度是一种事后想法，...

 其实不管在什么时候，总有工作（职位）空缺等着你去填补。如果你现在正在求职的话，并且还没有找到那些空着的职位，你其实可以试着改变一些求职方法的方式迅速的找到更适合你自己的工作。       迅速求职的方式：       1.发送你的简历：即使你正在设法让某人帮你安排一场简单的面试，你也应该在提出请求的时候发送你的简历。当Gaviser Leslie接到一个猎头人员请...

  毕业生求职的失败率一般来说都是很高的，除了他们自身心理预期过高以外，最重要的还有以下几点。在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们大致认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。       为您总结了以下几点：       自以为是       对于一些大...

  现代职场中的人们跳槽频率已经是相当高了，我想有一部分人已经成为面试中的“面霸”了。不过对于那些还没有总结出摸准考官心理的部分职场人士来说，学习一下下面的这些知识对你今后的面试工作也许会有十分重要的作用。             其实，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因...

经过了一个不温不火的盛夏，即将到来的人才市场金九月给整个市场带来了一个不小的震荡。目前，记者从诺亚招聘网近期职位发布数据上可以发现，8月份职位发布总数相比较上月同期上涨9个百分点，许多用人单位纷纷推出新一轮的揽才计划。       五成人士有跳槽计划       跳槽动机日趋理性       在职业生涯发展过程中，“跳槽”是职场人迈...

对于现在不少的职场人士来说，通常在经历了职业起步阶段的探索期、适应上升期的激情以后，可能忽然会有一天发现自己陷入了职业发展的一些瓶颈中：不仅得到晋升的机会很少，希望也不是很大；受制于自己的工作经历和背景，可以选择的方向也不多。与此同时，加薪遥遥无期，工作越来越重复，日复一日的原地踏步让人看不到希望。       职场瓶颈现象普遍 突破瓶颈需找准原因    &nbs...